Fiche livre

Les managers en ont marre ! Enfermés entre, d'un coté, les objectifs démesurés fixés par des dirigeants pour plaire aux actionnaires et de l'autre par les modèles de compétences idéalisés qu'ils sont censés s'approprier, ils s'épuisent, s'exaspèrent et finissent par ne plus avoir envie de cette fonction qui consiste à faire faire. Ce livre part de ce constat pour proposer une approche très concrète et pragmatique permettant de simplifier et d'apporter de la cohérence dans les entreprises où tout est devenu compliqué et contradictoire.