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La fonction ressources humaines stratégique

La fonction ressources humaines stratégique

Auteur : Hélène Gebel

Editeur : L'Harmattan

La fonction ressources humaines a dû répondre à d'autres objectifs (autonomie, légitimité d'action...) avant d'être stratégique et atteindre un niveau de maturité pour y accéder. Elle doit remplir ensuite plusieurs missions : traduction des stratégies organisationnelles en stratégies et politiques de ressources humaines, réaliser des prévisions et accomplir les tâches à haute valeur ajoutée.

22,00 €
Vendeur : Amazon
Parution :
232 pages
ISBN : 978-2-2960-4913-0
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