La troisième guerre mondiale est sociale

Depuis plus de trente ans, la version néolibérale de la mondialisation a fait de la concurrence un absolu intouchable qui s'étend progressivement à tous les domaines de la vie des pays de la planète. Cette bataille économique, menée à l'échelle du globe, a fait de de l'embauche des travailleurs au moindre coût et sans normes protectrices sa ligne directrice.
Les dégâts humains de cette véritable guerre sociale mondiale sont énormes et la plupart du temps invisibles. Ainsi 40% des travailleurs dans le monde n'ont pas de contrat de travail, des dizaines de millions d'enfants sont contraints de travailler et ne bénéficient pas de l'éducation, des travailleurs chinois sont employés dans des conditions infrahumaines, depuis 2012, plus de 1200 travailleurs népalais et indiens sont morts sur les chantiers de construction des stades de la coupe du monde de football, en France des travailleurs détachés sont payés 300 euros par mois .Comment sortir de ces régressions ?
Ancien secrétaire général de la CGT et désormais membre du conseil d'administration l'Organisation internationale du travail (OIT), Bernard Thibault dénonce dans cet ouvrage ce culte du moindre coût qui sacrifie les salariés du monde sur l'autel de la concurrence.
Contrairement au sentiment largement répandu, la solution à cette dérive n'est pas le repli sur soi nationaliste mais la promotion de l'égalité des êtres humains par l'adoption dans les divers pays du monde de normes protectrices tant du point de la rémunération par un salaire décent qu'en termes de conditions de travail.
En indiquant comment les normes de l'Organisation internationale du travail peuvent devenir un levier pour faire progresser les droits sociaux dans le monde, Bernard Thibault ouvre un chemin : à l'opposé des sirènes nationalistes qui voudraient les opposer, les travailleurs et leurs syndicats ont des atouts pour sortir de la guerre mondiale sociale en s'unissant pour construire une monde guidé par le respect des droits humains.