Management interculturel : Stratégie, organisation, performance

Traite des décisions et actions managériales liées au développement international des firmes et envisage les problématiques actuelles en matière de gestion de la diversité. Aborde les enjeux et caractéristiques d'un management interculturel à travers l'étude des styles de systèmes de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises.