Gestion des ressources humaines - 8e édition - Pilotage social et performances

Orienté vers le pilotage social, cet ouvrage est un outil pratique et opérationnel qui développe chacune des techniques utilisées en ressources humaines : gestion des compétences, recrutement, gestion de carrières, formation, rémunération, mesure de performance, communication, SIRH. Chaque chapitre est illustré d'un cas. Cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, permet aux auteurs de faire le point sur les évolutions de la fonction RH, notamment dans les domaines du recrutement, de la formation et des réseaux sociaux.