La gestion des ressources humaines en France : Histoire critique

Analyse de l'évolution de la gestion du personnel en France depuis le début des années 1970 jusqu'à aujourd'hui. La gestion du personnel est intimement liée, dans ses formes et ses contenus, à trois variables principales : la structure et le fonctionnement du système de relations professionnelles, le type d'organisation du travail et le mode d'organisation de la production.