Histoire de DIF : La construction d'une formation équitable

Un guide théorique et pratique pour une mise en ?uvre pertinente de la formation tout au long de la vie et du droit individuel à la formation. Conçu autour des témoignages de 800 grandes entreprises en France, il s?adresse aux responsables et gestionnaires de la formation professionnelle et des ressources humaines en entreprise. Le temps des commentaires de la Loi de mai 2004 ou des accords de branche est passé, quatre ans après le vote de la Loi pour la formation tout au long de la vie, il s?agit de mettre en ?uvre sans plus tarder l?entreprise apprenante et la formation de tous les personnels.