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Bernard Martory

Tous les livres de Bernard Martory

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Contrôle de gestion sociale - Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances

L'ouvrage de référence pour piloter toutes les données sociales Les rapports des hommes avec le travail, les choix d'organisation et les relations professionnelles ont subi de profondes...

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Gestion des ressources humaines - 9e éd. - Pilotage social et performances
Contrôle de gestion sociale - Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances
Gestion des ressources humaines - 8e édition - Pilotage social et performances

Orienté vers le pilotage social, cet ouvrage est un outil pratique et opérationnel qui développe chacune des techniques utilisées en ressources humaines : gestion des compétences, recrutement,...

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Contrôle de gestion sociale

Manuel sur l'évolution de la gestion des ressources humaines avec la mise en pratique du contrôle social en entreprise.

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Tableaux de bord sociaux - 2e édition: Pilotage, animation, décision.

Donne les moyens d'élaborer un système d'information sociale qui reflète la gestion des ressources humaines dans l'entreprise et traduise la décentralisation du pilotage du capital humain....

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Gestion des ressources humaines - 7e édition - Pilotage social et performances

Présentation des perspectives d'une nouvelle gestion des ressources humaines orientée vers le pilotage social au service des performances des organisations. Illustré d'exemples et de cas issus...

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Contrôle de gestion sociale : Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances

Présentation des nouvelles formes de gestion sociale de l'entreprise : le pilotage des systèmes de rémunération, l'analyse de la masse salariale, la mesure et le développement des performances...

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Piloter les performances RH: La création de valeur par les ressources humaines.

Panorama complet des bonnes pratiques du développement de l'efficience des activités RH ainsi que de leur contribution à la création de valeur.

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Gestion des ressources humaines : Pilotage social et performances

Présentation des perspectives d'une nouvelle gestion des ressources humaines orientée vers le pilotage social au service des performances des organisations. Illustré d'exemples et de cas issus...

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Contrôle de gestion sociale : Salaires, masse salariales, effectifs, compétences, performances

Présente les nouvelles formes de gestion sociale de l'entreprise : le pilotage des systèmes de rémunération, l'analyse de la masse salariale, la mesure et le développement des performances...

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Gestion des ressources humaines : Pilotage social et performances

Présentation des perspectives d'une nouvelle gestion des ressources humaines orientée vers le pilotage social au service des performances des organisations. Illustré d'exemples et de cas issus...

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