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Gereso
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Gereso : Les nouveautés.
Samuel Bielka : Le guide du Community Manager: Boîte à outils et bonnes pratiques pour une communication digitale réussie
Marion Rosso : L'entreprise désirable: Bâtir un monde qui nous ressemble et nous rassemble
Jean-Marc Hardy : L'entreprise à ciel ouvert: Favoriser le bien-être, la motivation et la performance grâce à la nature
Morgane Rosa : 60 minutes pour vivre heureux: Petit guide pratique de pleine conscience
Sylvie Chamberlin : Bien vivre son éco-anxiété: Prendre soin de soi pour prendre soin du monde
Nathalie Minchella-Gergely : Vive la pagaille relationnelle !: Retrouver de la confiance et du sens au travail et ailleurs
Rose Balducci : Faire d'une montagne un grain de sable: Mieux se connaître pour rebondir en toutes circonstances
Christian Martin : 60 minutes pour apprendre à apprendre
Marie-Hélène Millie-Timbal : Ressources humaines et management de la performance: Quels défis et perspectives pour le contrôle de gestion sociale ?
Xavier Vanderhaegen : On a toujours fait comme ça !: Et si on changeait ?
Mireille Vie : Stratégies bouddhistes pour choisir le bonheur: Les notions fondamentales du bouddhisme appliquées au développement personnel
Yves Constantidinis : Guide pratique du cahier des charges informatique: De l'expression des besoins à la rédaction : comment fait-on ?
Emilie Collin : Le contrôle de gestion sociale: Frais de personnel - Effectifs et masse salariale - Budget de la fonction RH
Damien QUAGLIA : Passe le bonheur à ton voisin: Pour que ta réussite fasse celle des autres !
Sandrine Ferrand : Les accidents du travail: Gestion - Tarification - Contentieux
Christine Benoit : Je suis bordélique, c'est grave ?
Hugues Marchat : Analyser un poste de travail ou un service: Boîte à outils 100 % opérationnelle pour analyser l'organisation du travail
Florie-Laure Caudron : Réussir son divorce: Prendre les bonnes décisions et préparer sa nouvelle vie
Hervé Coudière : La méthode J.O.I.E.: Libérer son plein potentiel avec l'autodétermination
Jean Grimaldi d'Esdra : Le nombre d'or dans une équipe: Small or big ?
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