Le DIF : Comprendre et mettre en oeuvre la Réforme de la formation professionnelle

Analyse les textes de la loi votée le 4 mai 2004, réformant la formation professionnelle en passant d'un devoir de dépense pour l'entreprise (loi de 1972) à un droit individuel de formation pour le salarié. Donne à tous les acteurs sociaux des pistes pour mettre en oeuvre et apprécier cette nouvelle réglementation. Inclut le livre IX du code du travail 2004.