Manager avec la théorie des 5 éléments

Des conseils pour manager la diversité à travers les appports de la pensée traditionnelle chinoise. Présentation d'un outil pour établir des diagnostics ou développer des pistes d'action dans le domaine des ressources humaines. Une technique reposant sur un langage métaphorique, "le bois stratège", "le feu souverain", "la terre assimilatrice", "le métal ordonnateur" et "l'eau thésaurisatrice".