Comparer les emplois entre les femmes et les hommes. De nouvelles pistes vers l'égalité salariale

La ségrégation professionnelle marque le marché du travail en France. Hommes et femmes occupent rarement les mêmes postes de travail. Cette étude dépasse l'approche "d'un salaire égal pour un travail égal" et raisonne à poste de valeur comparable. L'application du principe "un salaire égal pour un travail de valeur comparable" constitue un moyen de réduction des écarts salariaux.