Sociologie des relations professionnelles

Les relations professionnelles désignent l'ensemble des interactions entre les salariés, les employeurs et l'État. Avec pour enjeu majeur la codification des conditions de travail et d'emploi, ces relations prennent principalement la forme de conflits et de négociations. Cet ouvrage met en lumière les logiques, variables d'un pays à l'autre, qui organisent de tels processus. Il examine les différentes interprétations théoriques que la genèse et le fonctionnement des relations professionnelles ont inspirées aux spécialistes des sciences sociales. Ce livre présente les déterminants des identités et des stratégies des acteurs (syndicats de salariés, organisations patronales, État) depuis leur naissance jusqu'à aujourd'hui. Une investigation large permet de mettre en exergue l'existence et la pérennité de quelques modèles types de relations professionnelles, qui s'opposent par les formes de représentation des intérêts, le niveau de négociation ou encore par le mode de confrontation sociale dominant. À la lumière des évolutions récentes (recomposition du syndicalisme, décentralisation des négociations, mondialisation...), l'ouvrage analyse enfin les interactions entre relations professionnelles et nouvelles régulations des marchés du travail.