Pour en finir avec le Wall Street management

Analysant les systèmes managériaux reposant sur la rentabilité et ont engendré la crise économique de 2008, les auteurs proposent des pistes pour un management alternatif. Ils veulent articuler les aspirations individuelles et le travail d'équipe, sortir de l'opposition entre économique et social et entrer dans une dynamique de partage de l'information et de codécision des dirigeants et salariés.