Les Seniors dans l'entreprise

L'arrivée à la retraite des premiers baby-boomers en 2006 et la diminution de l'afflux des jeunes remettent en question la place des seniors en entreprise. Analyse des effets de l'allongement de la durée de vie professionnelle en mettant en avant le sentiment de fin de vie professionnelle. Propose des solutions innovantes pour concilier avec souplesse les intérêts des entreprises et des seniors.