Gestion des ressources humaines : Typologies et comparaisons internationales

Cette nouvelle édition présente l?évolution historique du concept de gestion des ressources humaines et expose divers modèles théoriques de la GRH et en explique les différentes fonctions (recrutement, formation, organisation du travail, rémunération, évaluation), pour s?intéresser aux diverses stratégies d?entreprises.