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Le choc générationnel

Le choc générationnel

Faire travailler ensemble trois générations

Auteur : Elisabeth Lahouze-Humbert

Editeur : Maxima Laurent du Mesnil éditeur

Il n'y a que dans l'entreprise où trois générations sont obligées de passer ensemble 35 heures, voire plus, par semaine... Or aujourd'hui, chacune voulant garder ses spécificités, le risque d'un choc générationnel est grand, presque inévitable ! Pour le réduire, il est essentiel de connaître comment fonctionnent ces trois générations (18-30, 30-45,45-65) dans l'environnement du travail, mais aussi en dehors, et d'en tenir compte. C'est ce que nous apprend à faire, avec humour et finesse d'analyse, Elisabeth Lahouze-Humbert, spécialiste en ce domaine. Ce livre passionnant non seulement décrit la situation des uns et des autres mais l'auteur va beaucoup plus loin. C'est le premier ouvrage qui offre à tous - managers, responsables DRH ou consultants -, les moyens d'adapter leur management (délégation, évaluation, motivation, communication, formation...) en fonction des différences de comportement de chaque génération. Ainsi, cette enquête sur le terrain est aussi une très efficace boîte à outils managériale pour le pilotage au quotidien des équipes multi-générationnelles actuelles.

23,80 €
Vendeur : Amazon
Parution :
239 pages
ISBN : 978-2-8400-1638-0
Les avis

Enfin un ouvrage qui donne des clés pour éviter la bataille juniors contre seniors.

Jean

Un outil très utile quand on est manager. Très simple à lire et opérationnel.

jeanne

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