Licenciements économiques : Nouvelles règles : procédures, reclassement, indemnités

Définit le licenciement pour motif d'ordre économique, décrit les différentes procédures applicables en distinguant licenciement individuel et collectif et le cas des salariés protégés. Etudie les sanctions encourues en cas de non respect de la réglementation, les dispositifs d'accompagnement et de reclassement des salariés, les indemnités. Reproduit des accords de méthode conclus par des groupes.