Etre e-DRH : Postmodernité, nouvelles technologies et fonctions RH

Editeur : Editions Liaisons

Présentation des changements intervenant dans la gestion des ressources humaines du fait du développement des réseaux et des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC). Il est possible de se décharger au maximum de la gestion administrative pour être en situation d'accompagner la stratégie de l'entreprise, chacun de ses salariés et son encadrement.