GRH et mondialisation

Les auteurs font le point sur l’ensemble des questions que pose la mondialisation aux praticiens de la GRH, aux chercheurs ainsi qu’à tous les individus qui vivent l’internationalisation de leur entreprise. Quelques uns des thèmes abordés : l’identité nationale de l’entreprise aujourd’hui, les nouvelles formes de mobilité, la gestion des carrières, la gestion de la main d’oeuvre étrangère, la gestion des équipes multiculturelles, le transfert des instruments de management des maisons-mères aux filiales, l’importance du contexte national et de la culture nationale pour les pratiques de GRH, l’hybridation des pratiques, les meilleures pratiques de GRHI,…