30 bonnes pratiques pour coacher son équipe

Trente idées de management pour fédérer une équipe, développer son potentiel actif, assurer son bien-être pour un encadrement motivant et efficace : participer aux principales étapes de la vie d'une équipe, assumer son rôle de chef, rester proche de son équipe, développer le potentiel de son équipe, ouvrir le dialogue, etc.