Ressources humaines - 50 plans d'action & plannings et 200 best practices

50 plans d'action pour atteindre 10 objectifs en ressources humaines : se doter des bonnes ressources, développer les compétences, évaluer les collaborateurs, gérer les emplois et les carrières, mettre en oeuvre une stratégie de rémunération, optimiser la performance RH, gérer les situations individuelles, piloter les relations sociales, gérer la santé au travail, accompagner les transformations.