RH les apports de la psychologie du travail

Editeur : Editions d'Organisation

Trente trois chapitres qui répondent chacun à une question qui concerne les méthodes et les enjeux du recrutement du personnel, le management, la gestion des carrières, le développement personnel et l'impact des nouvelles technologies. Les solutions sont fondées sur une approche théorique et sur l'expérience de terrain.