Comportement et ressources humaines : La GRH au kaléidoscope

Analyse pluridisciplinaire de sujets majeurs de la recherche en ressources humaines : l'intégration des jeunes dans les entreprises, le management des seniors, le besoin de confiance entre l'entreprise et ses salariés, l'injonction de rôle dans les métiers de service, les technologies de l'information et de la communication et leurs perceptions par les usagers, etc.