Claude Levy-Leboyer

Tous les livres de Claude Levy-Leboyer

Evaluation du personnel: Quels objectifs ? Quelles méthodes ?
Evaluation du personnel: Quels objectifs ? Quelles méthodes ?

Une méthode d'évaluation qui décrit le potentiel humain et qui prédit le comportement individuel dans des situations de travail spécifiques selon trois étapes successives.

L'Intelligence en six grandes questions
L'Intelligence en six grandes questions

Voici toutes les réponses aux grandes questions que vous vous posez sur l’intelligence : son caractère héréditaire, son évolution au fil des âges, son rôle dans la vie professionnelle. Ce...

La gestion des compétences: Une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises
La gestion des compétences: Une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises

Dans le cadre du dialogue social avec leurs salariés, les entreprises doivent, depuis 2005, mettre en oeuvre une démarche de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences). L'auteur...

Le 360°: Outil de développement personnel
Le 360°: Outil de développement personnel

L'ouvrage passe en revue les conditions d'application permettant de tirer un profit optimal d'une procédure à 360 degrés qui offre à un individu la possibilité d'obtenir une description de ses...

Evaluation du personnel : Quels objectifs ? Quelles méthodes ?
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Une méthode d'évaluation qui décrit le potentiel humain et qui prédit le comportement individuel dans des situations de travail spécifiques selon trois étapes successives.

Re-motiver au travail: Développer l'implication de ses collaborateurs
Re-motiver au travail: Développer l'implication de ses collaborateurs

Centré sur la transformation de la relation travail-motivation, cet ouvrage identifie les sources de motivation et les pratiques managériales qui peuvent y répondre. A partir de développements...

La motivation au travail: Modèles et stratégies
La motivation au travail: Modèles et stratégies

Permet de comprendre comment se construit la motivation pour choisir des stratégies motivationnelles adaptées. Décrit les modèles et les théories de la motivation et répertorie les...

RH : les apports de la psychologie du travail - Tome 1 - Management des personnes
RH : les apports de la psychologie du travail - Tome 1 - Management des personnes

Des spécialistes de la psychologie du travail répondent en des termes simples aux questions concernant la gestion du changement et de la diversité, du contexte social et des relations...

RH : les apports de la psychologie du travail - Tome 2 - Management des organisations
RH : les apports de la psychologie du travail - Tome 2 - Management des organisations

Des spécialistes de la psychologie du travail répondent en des termes simples aux questions concernant la gestion du changement et de la diversité, du contexte social et des relations...